Într-un comunicat emis astazi de SNPPC, Sindicatul Național al Polițiștilor si Personalului Contractual, se trage un semnal de alarmă în ceea ce privește ordinea publică în România.

Astfel, la concursul pentru admiterea in școlile de agenți de poliție, concurs aflat in desfășurare in perioada octombrie-decembrie 2022, s-au înscris sub 1,5 candidați pe un loc. Pentru prima data în istorie, nu se vor ocupa locurile la Școlile de Agenți de Poliție din MAI, în condițiile în care nici locurile de încadrare direct din sursă externă nu au fost ocupate in totalitate.

Se preconizează că deficitul ar putea ajunge până la 30.000 polițiști, ceea ce va duce la blocarea sistemului de ordine publică.

Înscrierile in sesiunea octombrie-decembrie 2022 se prezintă astfel:

• Şcoala de Agenţi de Poliţie „Vasile Lascăr” – Câmpina

                                              1832 candidați /1340  locuri  – 1,36 candidați pe loc

• Şcoala de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan”- Cluj-Napoca

                               426 candidați / 300 locuri – 1,42 candidați pe loc

• Școala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră „Avram Iancu” – Oradea

                                             275 candidați /  240  locuri – 1,14 candidați pe loc

„Lipsa de predictibilitate în salarizare, în carieră și în pensionare constituie principalele cauze ale acestei crude realități, care determină o bază ineficientă de selecție a viitorilor polițiști, asta chiar și în condițiile unei perioade reduse de școlarizare, ceea ce se va repercuta negativ asupra întregii societăți, în viitorul apropiat”, arată reprezentanții SNPPC.

PREDICTIBILITATE ÎN CARIERĂ: orice polițist trebuie să beneficieze de o carieră previzibilă în timp, sigură și stabilă, în funcție de studiile absolvite, de experiența dobândită pe parcurs, de rezultatele profesionale, de nevoile sale de dezvoltare profesională, dar și de cele ale sistemului.

PREDICTIBILITATE ÎN SALARIZARE: venitul unui tânăr polițist trebuie să îi asigure un trai decent și să nu creeze premise pentru corupție sau devieri profesionale.

PREDICTIBILITATE ÎN PERSPECTIVA PENSIONĂRII: orice tânăr care dorește să îmbrățișeze cariera de polițist trebuie să știe, de la bun început, că va avea o viață profesională plină de riscuri, de interdicții și incompatibilități, pe care și le asumă, precum si care sunt condițiile de pensionare.

Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual este cea mai mare și mai puternică organizație sindicală din domeniul ordinii publice și singura cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

SNPPC are 74 de birouri teritoriale și peste 40.000 de membri in toată țara. Prin extindere și număr de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Poliției, Inspectoratul General al Poliției de Frontieră și din multe alte structuri ale MAI.

”Domnilor guvernanți: puteți stinge lumina…și închideți ușa după noi, să nu vă tragă curentul pe care l-ați scumpit!” – comunicat de presa SNPPC, 28.11.2022