Comunicat de presă

În ultimii 19 ani, Ansamblul Folcloric Național Transilvania a fost gestionat într-o manieră neprofesionistă, asemănătoare cu un SRL de garsonieră. Această instituție culturală emblematică pentru județul Maramureș, odinioară un model pentru ansambluri de renume din toată țara, a ajuns astăzi o simplă „vacă de muls” pentru actualul manager și cercurile politice care gravitează în jurul său, afectând grav bugetul instituției și credibilitatea ei.

Problemele interne au escaladat, iar deciziile manageriale părtinitoare, lipsite de echitate socială, au creat o atmosferă toxică în rândul angajaților. Promovările, recompensele materiale și selecțiile pentru turnee internaționale nu mai sunt bazate pe meritocrație sau profesionalism, ci pe obediență față de conducerea instituției. Salariații sunt tot mai nemulțumiți, iar tensiunile au dus la o scădere dramatică a performanței și la irosirea bugetului instituției în contracte păguboase și colaborări discutabile.

Din luna martie a acestui an, aproximativ 60% dintre angajații ansamblului s-au alăturat Sindicatului Angajaților din România, o decizie care a stârnit reacții violente din partea doamnei manager. Aceasta a utilizat diverse metode de presiune pentru a descuraja aderarea la sindicat, identificând în același timp o organizație sindicală „de casă”, mai docilă și prietenoasă cu interesele sale. Totodată, a fost evidentă lipsa de transparență în gestionarea fondurilor din bugetul instituției, alocate în mod arbitrar pentru susținerea unor interese personale.

Sindicatul nostru a cerut demararea negocierilor pentru un nou Contract Colectiv de Muncă, un drept ignorat timp de peste 10 ani. În tot acest timp, neregulile nu au fost sancționate de ITM, care a aplicat doar avertismente simbolice. Dacă aceleași probleme ar fi fost identificate într-o instituție privată, aceasta ar fi fost sancționată drastic. Cu toate acestea, ansamblul a fost protejat politic, iar abuzurile legate de buget și relațiile de muncă au fost acoperite.

În ciuda inițierii procesului de negociere colectivă, managerul instituției a refuzat să participe la ultimele ședințe, amânând semnarea unui Contract Colectiv de Muncă atât de necesar pentru stabilizarea relațiilor de muncă și gestionarea corectă a resurselor bugetare.

Reclamațiile noastre vizează nu doar abuzurile manageriale, dar și gestionarea neconformă a banilor publici din buget, creditul instituției fiind grav afectat de contractele păguboase cu diverși colaboratori, mulți dintre ei având legături personale cu conducerea. Inspectorii ITM și Corpul de Control al Consiliului Județean Maramureș au constatat numeroase nereguli financiare, însă măsurile luate au fost insuficiente.

Deși posibilitățile noastre de acțiune sunt limitate și depind de instituțiile statului, ne angajăm să continuăm lupta pentru drepturile angajaților și pentru o gestionare corectă a bugetului Ansamblului Folcloric Național Transilvania. Sperăm că, în cele din urmă, interesele de partid vor fi lăsate deoparte, iar legea va fi aplicată corect.

Echipa Sindicatului Angajaților din România